DREY BIETET PERSONALDIENSTLEISTUNGEN AUS FAMILIENHAND.
KLEINE TEAMS – KURZE WEGE – GROSSE WIRKUNG

Individuell abgestimmt und lösungsorientiert begleiten wir den Erfolg unserer Kunden und Kandidaten. Als Partner an Ihrer Seite schaffen wir Mehrwerte mit Personal im urbanen Umfeld der Metropole Ruhr - denn Erfolg ist teilbar.

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Ihre Ansprechpartner in der Hauptverwaltung

Ihre Bedürfnisse oder Wünsche werden selten berücksichtigt? Man hört Ihnen nicht richtig zu? Nehmen Sie doch einfach Kontakt zu unserem sehr erfahrenen und qualifizierten Team auf. Ob Bewerber oder Unternehmer - wir haben für Sie den richtigen Ansprechpartner.

Natalie RANFT

Geschäftsführende Gesellschafterin

Johannes Ranft

Geschäftsführender Gesellschafter

Piet Bedra

Assistent der Geschäftsführung

Jobs bei Drey

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Unternehmenskultur

Als Arbeitgeber und Vermittler sehen wir uns als Partner unserer Mitarbeiter und Bewerber in Ihrem Bestreben, einen Arbeitsplatz zu finden und diesen in einer sicheren Arbeitsumgebung auch behalten zu können, sowie als Partner unserer Kunden, Vakanzen mit gut geschultem und qualifiziertem Personal zu besetzen.
Der Kernsatz „Erfolg ist teilbar“ und die Kernwerte „Sicherheit“, „Nah dran“ und „Geschwindigkeit“ stehen im Fokus des Unternehmens:

Sicherheit

Mit dem Arbeitsschutz in der Zeitarbeit setzen wir Maßstäbe. In enger Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und Kunden machen wir das Arbeiten sicher. Wir arbeiten streng nach AMS/SCC-Richtlinien.

Nah Dran

Als regionales Unternehmen vertrauen wir auf ein starkes Netzwerk aus Akteuren am Arbeitsmarkt an Rhein und Ruhr. Motiviertes internes Fachpersonal macht den Unterschied, um Ihren Anspruch an unsere Dienstleistung auf herausragendem Niveau abzubilden.

Geschwindigkeit

Kurze Kommunikationswege im Unternehmen erhöhen den Workflow und das Matching von Kunden und Mitarbeiterbedürfnissen. Durch die Digitalisierung im Bewerber- und Mitarbeitermanagement erreichen wir kurze Reaktionszeiten mit hoher Qualität.

Nachhaltigkeit

Da Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie ist, möchten wir gemeinsam mit Ihnen etwas für die Zukunft leisten. Bereits am 01. September 2018 haben wir den elektronischen Lohnabrechnungs- und Rechnungsversand eingeführt. Seit dem 01. März 2020 haben wir sämtliche Abrechnungen in Papierform endgültig abgeschafft und stellen allen Mitarbeitern die Abrechnungen und Lohnsteuerbescheinigungen ausschließlich digital über eine datenschutzkonforme Onlineplattform zur Verfügung.

Wir legen Wert auf ökologische und umweltschonende Materialien und überprüfen regelmäßig unsere Prozesse hinsichtlich Ihrer Ökonomie und Effizienz, denn Fakt ist: Deutschland verbraucht so viel Papier wie die Kontinente Südamerika und Afrika zusammen (Papieratlas 2015).

Es reicht also nicht nur Papier einzusparen. Wir wollen noch einen Schritt weiter gehen: Für jede 1000te Online-Bewerbung pflanzen wir einen Baum!

Papierbewerbungen verbrauchen unnötig Ressourcen (Papier, Druck, Transport, Entsorgung). Deshalb werden wir für jede eintausendste Online-Bewerbung, die uns im Zeitraum 01. Januar bis 31. Dezember eines jeden Jahres online erreicht, im Frühjahr des Folgejahres einen Baum pflanzen.

Machen Sie die Welt mit uns ein bisschen grüner!

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Bisher durch DREY gepflanzte Bäume

Zertifizierungen

Wir lassen uns überprüfen und überprüfen uns stetig selbst. Wir haben ein großes Interesse an steigender Qualität und kontinuierlicher Verbesserung, sowie an der Meinung unserer Bewerber, Mitarbeiter und Kunden bezüglich unserer Leistungen.

„Managementsysteme und Zertifizierungen sind für uns eine Möglichkeit, objektiv und messbar zu zeigen, dass wir uns laufend verbessern.“

Natalie Ranft, Geschäftsführung

Wir sind Mitglied im iGZ – dem Interessenverband deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. und bekennen uns zu dessen Zielen. Unsere Mitgliedschaft schafft Transparenz und Sicherheit für unsere Mitarbeiter und Kunden.
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Um unserem Diversitätsanspruch Nachdruck zu verleihen, haben wir außerdem die Charta der Vielfalt unterzeichnet und freuen uns über jede Bewerbung von Kandidaten, die unser Unternehmen noch vielfältiger gestalten.
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Außerdem wird uns die Zuverlässigkeit durch das Finanzamt, die Berufsgenossenschaft sowie durch die Krankenkassen unserer Mitarbeiter bescheinigt.

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